Profesor de la Asignatura, Dr. Milan Marinovic
Marinovic es autor del “Paradigma del cuerpo social”, “Las variables espacio temporales del fenómeno de la gestión”, “La teoría sistémica de la gestión” y del “Modelo Sistémico Integrado de la Gestión (MOSIG)” aplicado al desarrollo organizacional institucional y empresarial en procesos de cambio, Pensamiento Relacional: visión estática y dinámica de los fenómenos autoorganizados.
Ello, le ha valido el reconocimiento nacional e internacional, como Profesor Honoris Causa de L’Ecole des Hautes Etudes Internationales de París, Francia (1988) y la Distinción Magna Cum Laude por Tesis Doctoral, de la Universidad Pontificia de Salamanca, España (1995).
Además, sus investigaciones le llevaron a la obtención del primer premio del Encuentro Nacional de Facultades y Escuelas de Administración y Economía, ENEFA, el 2001, con ”Acoplamiento MOSIG-CIBORGA: Una explicación científica de la empresa”. Junto a la obtención del segundo y tercer premio en la misma convención, en 2000 y 2002, respectivamente, con los temas “Propuesta metodológica para la gestión del cambio universitario a través del Modelo Sistémico Integrado de Gestión (MOSIG). El caso de la Universidad de Valparaíso” y “El análisis interno, condición de posibilidad para el éxito de una estrategia, y un instrumento para el diagnóstico: Scanner de Gestión”.
La publicación más reciente del Dr. en Ciencias Empresariales, Milan Marinovic, es “La empresa como sistema autoorganizado y autoperturbable”, paper trend management de enero de este año.
Ello, le ha valido el reconocimiento nacional e internacional, como Profesor Honoris Causa de L’Ecole des Hautes Etudes Internationales de París, Francia (1988) y la Distinción Magna Cum Laude por Tesis Doctoral, de la Universidad Pontificia de Salamanca, España (1995).
Además, sus investigaciones le llevaron a la obtención del primer premio del Encuentro Nacional de Facultades y Escuelas de Administración y Economía, ENEFA, el 2001, con ”Acoplamiento MOSIG-CIBORGA: Una explicación científica de la empresa”. Junto a la obtención del segundo y tercer premio en la misma convención, en 2000 y 2002, respectivamente, con los temas “Propuesta metodológica para la gestión del cambio universitario a través del Modelo Sistémico Integrado de Gestión (MOSIG). El caso de la Universidad de Valparaíso” y “El análisis interno, condición de posibilidad para el éxito de una estrategia, y un instrumento para el diagnóstico: Scanner de Gestión”.
La publicación más reciente del Dr. en Ciencias Empresariales, Milan Marinovic, es “La empresa como sistema autoorganizado y autoperturbable”, paper trend management de enero de este año.
Algunos Papers de ayuda.
01.- Unir los conocimientos (Pensamiento relacional en la función Educativa)
02.- Los parámetros de la conducta humana
03.- Principios y recetas
Primer Certamen de Psicología Social
Primer Certamen de la Asignatura